刘亚

1. 培训管理精英:长期担任培训中心负责人,有非常丰富的培训管理经验,能够进行系统的培训体系规划与建设,实现培训的专业化与制度化。 

2. 课程开发能力强:具有理论教学与实务指导双重能力,能够研发涵盖理论与实务的系统性课程,提高培训的实效性。

3. 师资管理能力强:有一定的师资选择与管理能力,能选聘优质的内部或外部师资,发挥师资的作用。

4. 理论教学丰富:长期教师经验,理论知识结构系统全面,教学能力极强,可以担任公司重要的理论课程授课工作。 

5. 实务指导:最长20年的实务工作经验,深刻理解行业发展与管理要点,实务指导能力极强,可为工作培训与管理咨询提供极具价值的实务内容。

6. 双向驱动性高:理论教学与实务指导的综合运用能力极强,能够实现人才培养与公司发展的良性互动与持续动力。

在湖北鑫桥集团，他发挥教学、咨询与管理的综合才能,负责公司人才培养体系的构建,内部管理咨询与外部商业培训。依托专业知识和实践经验,他不断推动公司的管理创新与业务发展，成为公司管理创新的重要源动力。